Innerbetriebliche Fortbildung

Der schnelle Fortschritt in der Wissensgesellschaft sowie die damit verbundene Notwendigkeit lebenslangen Lernens erfordern, berufliche Fähigkeiten und berufliches Wissen auch nach der Erstausbildung zu erhalten, anzupassen und zu erweitern.

Durch praxisnahe und adressatengerechte Themenwahl und Orientierung am Bedarf der Beschäftigten nimmt die Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung eine Schlüsselrolle ein. Sie orientiert sich inhaltlich an den Unternehmenszielen und dem Leitbild des Krankenhauses.

Die Innerbetriebliche Fortbildung trägt zur Qualitätsverbesserung im Hümmling Hospital Sögel bei. Sie sichert dabei die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen, denn Fortbildungen verbessern die Motivation, Kompetenz und Professionalität jedes Einzelnen und der Gesamtheit.

Die Aufgaben sind vielfältig. Am Bedarf der Beschäftigten orientiert, werden durch die Innerbetriebliche Fortbildung die Fortbildungsveranstaltungen geplant, organisiert, durchgeführt und evaluiert. Das Angebot richtet sich ausdrücklich an die Berufsgruppen des Krankenhauses. Die Fortbildungen werden im Form eines Fort- und Weiterbildungsheftes und eines terminlichen Veranstaltungsplakats jeder Abteilung zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus ist das Programm der Fortbildungsveranstaltungen im Intranet zu sichten. Nach Veröffentlichung und Sichtung haben alle MitarbeiterInnen des Hauses und die MitarbeiterInnen kooperierender Praxen die Möglichkeit, eine Anmeldung an die Koordinatorin der Innerbetrieblichen Fortbildung zu senden. Die Bedingungen zur Teilnahme sind dabei zu beachten. Des Weiteren besteht eine enge Zusammenarbeit mit der St. Franziskus Akademie Lingen.

Für die Innerbetrieblichen Fortbildungen sind Fortbildungspunkte bei der freiwilligen Registrierungsstelle sowie der Ärztekammer Niedersachsen beantragt.